sistemi di pianificazione delle carriere

Obiettivi

E’ scopo di questo corso sviluppare nei partecipanti la capacità di fare dei piani di sviluppo del personale in funzione degli andamenti strategici e dei principali processi aziendali.

Nel dettaglio i principali obiettivi che tale corso si pone sono:

Saper mappare l'Azienda in funzione dei processi (core, strategici e di supporto)
Saper individuare e definire le principali tipologie di Famiglie professionali
Saper formulare dei Piani di Sviluppo delle Risorse Umane congruenti ad uno sviluppo delle competenze e delle esperienze in ciascuna Famiglia professionale

A chi si rivolge

I partecipanti a questo Corso operano prevalentemente nell'Area dello Sviluppo Organizzativo come responsabili o specialisti dell’Organizzazione.

Per la configurazione delle giornate formative in cui alle teorie vengono alternate esercitazioni e casi aziendali, il Corso può essere seguito tanto da neofiti che da esperti.

Metodologia

Il Corso, della durata di due giorni, ha carattere teorico-pratico ed alternerà momenti espositivi e di sistematizzazione metodologica ad esercitazioni e lavori di gruppo.
La metodologia didattica utilizzata è quella di tipo attivo/partecipativo in quanto coerente con gli obiettivi e con il contenuto del corso stesso.

Durata 2 giorni modalità in presenza