Sono i cosiddetti test di livello volti a misurare la performance in attitudini specifiche. Tra i più utilizzati e proposti nella piattaforma dello Studio vi sono i test di intelligenza generale (o Fattore G), i test di ragionamento verbale (Fattore V) e numerico (Fattore N). Negli Assessment di Valutazione del Potenziale trovano un utilizzo minore rispetto agli Assessment di Selezione.