Gestione delle Risorse Umane

Al di là della Balanced Scorecard. Partire dal cliente per ripensare le metriche della performance aziendale

Artificial Intelligence for HR: Use AI to Support and Develop a Successful Workforce

Assessment & Development Centers

Assessment Center

Assessment Center and managerial performance

Assessment Center e sviluppo manageriale

Assessment Center in human resource management

Assessment Centres and Global Talent Management

Balanced Scorecard e budgeting

Balanced Scorecard e controllo aziendale. Il contributo della scheda di valutazione bilanciata alla gestione aziendale

Balanced Scorecard. Come misurare le prestazioni aziendali

Balanced Scorecard. Come sviluppare una strategia aziendale nel tempo

Balanced Scorecard. Tradurre la strategia in azione

Bilancio di competenze e Assessment Center. Potenzialità e limiti dell’auto e dell’etero valutazione delle risorse umane

Business, strategia, competenze

Causes, coping and consequences of stress at work

Check-up manageriale. Valutazione e guida allo sviluppo delle competenze del manager italiano

Come delegare e avere ottimi risultati. Tecniche sperimentate per migliorare la performance dei dipendenti

Come disegnare e realizzare le competenze organizzative

Come far carriera in azienda

Come far crescere i propri collaboratori. Guidarli ad apprendere nuove competenze, applicare le tecniche dei coach e dei formatori, incoraggiare le capacità e i risultati.

Come intervistare e selezionare i candidati migliori. Organizzare e condurre il colloquio, individuare i talenti, assumere i profili migliori per ogni posizione.

Come selezionare un venditore di successo. Il mio modo di fare interviste approfondite. Contiene il modello d'intervista con i dettagli e un'appendice sulla menzogna. E' indispensabile per gli aspiranti venditori

Competenza nel lavoro

Competenze e formazione in età adulta. Il bilancio di competenze: dalla teoria alla pratica

Competenze relazionali nelle organizzazioni

Competenze: leva di eccellenza delle persone e delle organizzazioni

Comportamento organizzativo e gestione delle risorse umane

Comportamento organizzativo: conoscere e sviluppare competenze

Conversazioni sulle risorse umane

Creare valore con le risorse umane

Dagli Assessment ai Development Center

Dall'intelligenza artificiale all'intelligenza umana

Dalle risorse umane alle competenze

Dare vita alle Strategie Aziendali. Implementare con efficacia le strategie aziendali attraverso la valorizzazione delle risorse umane

Developing managerial skills in organization behavior: exercises, cases and readings

Development Center. Una nuova metodologia per l'autosviluppo nelle organizzazioni

Development factory. Casi e percorsi aziendali di leadership e valorizzazione delle risorse umane

Dirigere le risorse umane

E adesso delega! Guida pratica per promuovere, gestire e consolidare la delega aziendale. Con test di autovalutazione

Economia e direzione delle risorse umane

Engagement e disengagement dei collaboratori. Comunicazione interna e valorizzazione delle risorse umane per un contesto di voce

Execution premium. Applicare la strategia per il vantaggio competitivo.

Fare Assessment

Fare la differenza con le risorse umane. Il caso Vodafone Italia

Formulario del responsabile delle risorse umane

Future-ready HR. La sfida della diversità generazionale in azienda.

Generare valore. La validazione delle competenze nelle organizzazioni

Generazioni a Confronto

Gérer les tournants de carrière

Gestione delle Risorse Umane

Gestione delle risorse umane

Gestione delle risorse umane nelle organizzazioni

Gestione delle Risorse Umane. Fondamenti

Gestione e valorizzazione delle risorse umane

Gestire la performance. I nuovi strumenti di management per conseguire e mantenere nel tempo una performance elevata"

Gestire le persone. Guida operativa per imprenditori e manager

Gestire lo stress nelle organizzazioni

Grazie del feedback. L'arte di dare e ricevere feedback per migliorare la performance individuale e di gruppo

Guida pratica all'uso della balanced scorecard in sanità. Come applicare in modo organico e progressivo la balanced scorecard nelle aziende sanitarie

Guida pratica alla selezione del personale

Guide for Management Teams. Real-life Lessons from the Front Line

Handbook of Workplace Assessment

How to do a superior performance appraisal

Hr in, Hr out? Organizzazione, performance ed innovazione delle risorse umane

HR Le Nuove Frontiere

Hrc trends masterclass. Osservatorio 2017 sui People Value Assets

Hrc Trends. Osservatorio 2016 sui Social Values

HRevolution. HR nell'epoca della social e digital transformation

Human resource management: perspetives, contexts, functions and outcomes

I metodi direttivi - Organizzazione del personale ed efficienza - Il lavoro in un’organizzazione - Gestire le persone

I sistemi di valutazione del personale

I test nelle organizzazioni

Identità al lavoro. Strategie non convenzionali per trasformare la carriera e la vita

Il bilancio di competenze. Nuovi sviluppi

Il Bilancio di Competenze. Prospettive di approfondimento

Il Colloquio di Valutazione delle Prestazioni. Tecniche e metodi operativi per condurre il colloquio valutativo tra capo e collaboratore

Il governo delle risorse umane

Il lavoro manageriale in pratica. Quello che i manager fanno e quello che possono fare meglio

Il management: Approcci, culture, etica

Il manuale del performance management. Come ottenere brillanti risultati dalle risorse umane di cui disponete

Il modello delle competenze

Il posto della competenza. Persone, organizzazioni, sistemi formativi

Il processo di selezione e reclutamento. Studio teorico-pratico nella ricerca scientifica delle prospettive di innovazione del processo di selezione e reclutamento

Il processo di selezione e valutazione del potenziale. Come stendere un profilo descrittivo

Il processo di selezione.Strumenti e tecniche (colloquio, test, assessment di selezione). Manuale pratico applicativo con test ed esercitazioni

Il questionario Stress Organizzativo e Salute (SOS)

Il valore della Competenza. Logiche ed esperienze a confronto

Il valore della crescita

Increasing productivity through performance appraisal

Indicatori di performance aziendali. Come identificare gli indicatori più adatti per misurare le performance: dagli obiettivi ai risultati

Indicatori e Misure di Prestazione per la Gestione dei Processi. Modelli e tecniche di sviluppo

Intelligenza Artificiale in azienda

Introduzione ai test e alle scale psicologiche

Introduzione alla psicologia del lavoro

Job Satisfaction. Application, Assessment, Causes and Consequences

L'alfabeto della leadership. I principi e gli strumenti per gestire le risorse umane

L'analisi e la valutazione del potenziale delle risorse umane

L'analisi funzionale dello stress. Dalla clinica alla psicologia applicata

L'assessment delle qualità manageriali e della leadership. La valutazione psicologica delle competenze nei ruoli di responsabilità organizzativa