Seppur sia cosa nota che l’Information Technology sia un mondo in rapida evoluzione, è forse meno risaputo quanto tale dinamicità si ripercuota all’interno di tali aziende. Se volessimo utilizzare una metafora, vivere in un’azienda di IT per un direttore del personale è come tentare di orientare il percorso di una valanga la cui forza e le cui dimensioni crescono ad ogni passo. Ristrutturazioni, fusioni, incorporazioni se sono all’orizzonte di alcune realtà industriali o bancarie, non fosse altro che per effetto delle privatizzazioni, costituiscono nel mondo dell’IT pratica quotidiana. In una realtà di questo tipo non è difficile immaginare la problematicità della gestione del personale venendo a mancare la possibilità di far riferimento a strutture organizzative stabili e di conseguenza la possibilità di gestire e sviluppare le persone secondo criteri certi e duraturi nel tempo.

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